หน้าแรก › เทียบประเภทต่อประเภท › ENTJ vs ENTP
ENTJ vs ENTP
ENTJ กับ ENTP ต่างกันอย่างไร วิธีแยกให้ออก
ENTJ กับ ENTP มีตัวอักษรเหมือนกันสามในสี่ตัว (E ชอบเข้าสังคม N ช่างจินตนาการ และ T ตรงไปตรงมา) และต่างกันเพียงด้านความมีจิตสำนึกรับผิดชอบ ENTJ เป็นคนมีระเบียบ (J) ส่วน ENTP เป็นคนยืดหยุ่น (P) คำถามทั้งหมดอยู่ที่ตัวอักษรเดียวนี้ และสำหรับคนที่อยู่ใกล้กึ่งกลางของลักษณะนี้ คำตอบที่ตรงไปตรงมาอาจเป็น "มีทั้งสองอย่างนิดหน่อย"
เปิดเผย มีวิสัยทัศน์ เด็ดขาด และมุ่งมั่น
คุณมั่นใจในการเข้าสังคม ขับเคลื่อนด้วยความคิด ตรงไปตรงมา และมีระเบียบสูง คุณชอบเป็นผู้นำ ตั้งเป้าหมายระยะยาว และผลักดันให้เกิดผลลัพธ์ ทั้งการเปิดเผยตัวและความมีจิตสำนึกรับผิดชอบสัมพันธ์กับการก้าวขึ้นเป็นผู้นำ
กระตือรือร้น ช่างคิดค้น ชอบถกเถียง และเป็นธรรมชาติ
คุณชอบทั้งผู้คนและความคิดพอๆ กัน และชอบการโต้แย้ง ระดมความคิด และท้าทายสิ่งที่เป็นอยู่ คุณเปิดทางเลือกไว้เสมอ เริ่มต้นหลายอย่าง และได้พลังจากสิ่งใหม่มากกว่ากิจวัตร
จะตัดสินอย่างไรว่าเป็น ENTJ หรือ ENTP
- พักตัวอักษรสามตัวที่เหมือนกันไว้ก่อน คำถามเดียวคือ J/P คุณเป็นคนมีระเบียบมากกว่า หรือยืดหยุ่นมากกว่า
- ลองไล่ดูคำถามชวนคิดด้านล่างแล้วนับว่าคุณเอนไปทางไหน ถ้าออกมาใกล้เคียงกัน คุณน่าจะอยู่ใกล้กึ่งกลางของลักษณะนี้ และทั้งสองหน้าจะอธิบายตัวคุณได้บางส่วน
- ทำแบบทดสอบที่รายงานเป็นเปอร์เซ็นไทล์ ไม่ใช่แค่ตัวอักษร แล้วดูคะแนนความมีจิตสำนึกรับผิดชอบของคุณ ถ้าห่างจากเปอร์เซ็นไทล์ที่ 50 มาก ตัวอักษรนั้นมีความหมาย ถ้าอยู่ภายใน 10 คะแนน ให้ถือว่าคุณอยู่ตรงกลาง
- ถามคนที่รู้จักคุณดีว่าคำอธิบายไหนตรงกว่า คนอื่นมักเห็นนิสัยในชีวิตประจำวันแบบนี้ได้ชัดกว่าตัวเราเอง
ตัวอักษรเดียวที่ต่างกัน: J vs P (ความมีจิตสำนึกรับผิดชอบ)
ความมีจิตสำนึกรับผิดชอบ (Conscientiousness) ใน Big Five: ความเป็นระเบียบ ความขยันหมั่นเพียร วินัยในตนเอง และความน่าเชื่อถือ สอดคล้องกับตัวอักษร J/P (J = ความมีจิตสำนึกรับผิดชอบสูงกว่า) ความสัมพันธ์กับ MBTI อยู่ในระดับปานกลาง
คุณวางแผนล่วงหน้า พึ่งพาได้ และใส่ใจรายละเอียด และชอบทำสิ่งที่เริ่มไว้ให้เสร็จ
คุณเป็นธรรมชาติและปรับตัวเก่ง คุณชอบเปิดทางเลือกไว้และทำงานเป็นช่วงๆ ตามแรงที่มี
แสดงออกอย่างไรในชีวิตประจำวัน
คำอธิบายว่าลักษณะนี้คืออะไร ไม่ใช่ผลการวิจัย
- ENTJ (J): คุณน่าจะวางแผนล่วงหน้า ทำตามที่รับปากไว้ และชอบกำหนดส่งที่ชัดเจนกับความรับผิดชอบที่กำหนดไว้ชัด
- ENTP (P): คุณน่าจะทำงานเป็นช่วงๆ ตามแรงที่มี ปรับตัวกับการเปลี่ยนแปลงได้เร็ว และชอบความหลากหลายมากกว่ากิจวัตรที่ตายตัว
- ENTJ (J): คุณน่าจะชอบแผนร่วมกันและความคาดเดาได้ และแสดงความผูกพันด้วยการรักษาสัญญาเล็กๆ น้อยๆ
- ENTP (P): คุณน่าจะนำความเป็นธรรมชาติและความสนุกมาสู่ความสัมพันธ์ และอาจต่อต้านความสัมพันธ์ที่ถูกวางตารางไว้แน่นเกินไป
- ENTJ (J): คุณน่าจะเป็นคนที่จำวันเกิดได้ เป็นคนกำหนดวันนัด และมาตรงเวลา
- ENTP (P): คุณน่าจะเป็นเพื่อนที่อยู่ด้วยแล้วสบายๆ พร้อมไปกับแผนนาทีสุดท้าย แม้จะใช้เวลานานกว่าในการทักไปถามไถ่
- ENTJ (J): วินัยทำให้งานเดินหน้า ความท้าทายคือการยืดหยุ่นได้เมื่อแผนต้องเปลี่ยน
- ENTP (P): การปรับตัวเก่งเป็นจุดแข็ง ความท้าทายคือการสร้างโครงสร้างให้พอดีพอที่จะทำสิ่งที่สำคัญกับคุณให้เสร็จ
งานวิจัยเชื่อมโยงแต่ละฝั่งกับอะไร
- ความมีจิตสำนึกรับผิดชอบเป็นลักษณะบุคลิกภาพที่ทำนายผลการปฏิบัติงานได้สม่ำเสมอที่สุดในทุกกลุ่มอาชีพที่ศึกษา[3]
- ในระดับมัธยมและมหาวิทยาลัย ความเชื่อมโยงกับผลการเรียนมีขนาดใกล้เคียงกับความเชื่อมโยงของสติปัญญา[4]
- โดยเฉลี่ย คนที่มีความมีจิตสำนึกรับผิดชอบสูงมีอายุยืนกว่า ส่วนหนึ่งเพราะมีพฤติกรรมสุขภาพที่ดีกว่า[5][6]
- ความมีจิตสำนึกรับผิดชอบสัมพันธ์กับความสนใจด้านระเบียบแบบแผน (ข้อมูล ขั้นตอน ความแม่นยำ)[7]
- ความมีจิตสำนึกรับผิดชอบที่ต่ำกว่าสัมพันธ์กับนิสัยที่เอื้อต่อการผัดวันประกันพรุ่ง และพฤติกรรมสุขภาพที่เสี่ยงกว่า (การกิน การออกกำลังกาย การใช้สารเสพติด)[8][6]
- ในทุกอาชีพ ความมีจิตสำนึกรับผิดชอบที่ต่ำกว่าทำนายผลการปฏิบัติงานที่ต่ำกว่าโดยเฉลี่ย[3]
- ใน 10 ภูมิภาคทั่วโลก ความมีจิตสำนึกรับผิดชอบที่ต่ำกว่าสัมพันธ์กับการนอกใจในความสัมพันธ์ การให้คำมั่นอย่างชัดเจนช่วยได้[9]
- ความมีจิตสำนึกรับผิดชอบของคู่รักสัมพันธ์กับความพึงพอใจ การรักษาสัญญาเล็กๆ น้อยๆ มีความหมาย[10]
เป็นค่าเฉลี่ยจากคนจำนวนมาก ผลแบบนี้มีอยู่จริงแต่มักมีขนาดไม่มาก จึงเปลี่ยนโอกาสของคนทั้งกลุ่ม และบอกได้น้อยมากเกี่ยวกับคนคนหนึ่ง
ทำไมคนจึงสับสนระหว่าง J กับ P
- ความมีจิตสำนึกรับผิดชอบมักเพิ่มขึ้นตั้งแต่ช่วงต้นของวัยผู้ใหญ่จนถึงวัยกลางคน คนที่เป็น P แบบก้ำกึ่งในวัยรุ่นหรือวัยยี่สิบกว่าจึงอาจกลายเป็น J ในภายหลังได้[1]
- มาตรวัด J/P แบบคลาสสิกสอดคล้องกับความมีจิตสำนึกรับผิดชอบใน Big Five ซึ่งเป็นสิ่งที่ตัวอักษรนี้วัดในที่นี้ ในระดับปานกลางเท่านั้น ถ้าแบบทดสอบอื่นให้ประเภทที่ต่างออกไป ตัวอักษรนี้คือหนึ่งในตัวที่มีแนวโน้มไม่ตรงกันมากที่สุด[2]
- ให้ตอบตามสิ่งที่คุณทำจริง ไม่ใช่สิ่งที่ตั้งใจจะทำ การวางแผน ความเป็นระเบียบ การตรงต่อเวลา และการทำให้สำเร็จล้วนเป็นส่วนหนึ่งของลักษณะนี้ จึงควรดูรูปแบบโดยรวม ไม่ใช่นิสัยเพียงอย่างเดียว
- โต๊ะทำงาน กล่องจดหมาย หรือปฏิทินของคุณมักเป็นระเบียบ (J) หรือคุณก็ทำงานได้ดีแม้จะรกอยู่บ้าง (P)
- เมื่อเหลืออีกสองสัปดาห์จะถึงกำหนดส่ง คุณเริ่มเร็วและค่อยๆ ทำ (J) หรือทำงานส่วนใหญ่ช่วงใกล้กำหนดส่ง (P)
- เวลาเดินทางท่องเที่ยว คุณชอบมีแผนสำหรับแต่ละวัน (J) หรือชอบตัดสินใจไปตามสถานการณ์ (P)
- คุณรักษาสัญญาเล็กๆ (โทรกลับ ส่งไฟล์) ตรงเวลาโดยไม่ต้องมีคนเตือน (J) หรือมักหลุดไปบ่อยๆ (P)
- งานที่ยังไม่เสร็จคอยรบกวนใจคุณจนกว่าจะทำเสร็จ (J) หรือคุณปล่อยเรื่องต่างๆ ค้างไว้ได้โดยไม่ค่อยอึดอัด (P)
- คุณทำรายการสิ่งที่ต้องทำและไล่ทำจริงๆ (J) หรือชอบทำตามแรงที่มีในวันนั้น (P)
ให้ตอบตามสิ่งที่คุณทำเป็นปกติ ไม่ใช่สิ่งที่อยากทำ ถ้าคำตอบแบ่งเท่าๆ กัน คุณน่าจะอยู่ใกล้กึ่งกลางของลักษณะนี้
ENTJ กับ ENTP มีอะไรเหมือนกัน
ตัวอักษรสามตัวนี้คือเหตุผลที่สองประเภทนี้อ่านแล้วคล้ายกันมาก ไม่ว่าคุณจะเป็นประเภทไหน ส่วนนี้ของคำอธิบายทั้งสองควรตรงกับคุณ
คุณได้พลังจากผู้คน กล้าพูดในที่ประชุม และเริ่มบทสนทนาได้ง่าย
คุณใฝ่รู้และมีจินตนาการ และชอบความคิดเชิงนามธรรม ทฤษฎี และประสบการณ์ใหม่ๆ
คุณพูดตรง ช่างสงสัย และชอบการแข่งขัน และให้ความสำคัญกับความตรงไปตรงมาและผลลัพธ์ก่อนความกลมเกลียว
ทำไมผลของคุณอาจสลับไปมาระหว่าง ENTJ กับ ENTP
- ลักษณะบุคลิกภาพเป็นค่าต่อเนื่อง และคนส่วนใหญ่ได้คะแนนใกล้กึ่งกลาง การกระจายของคะแนนกระจุกอยู่ตรงกลาง ไม่ได้แบ่งเป็นสองฝั่ง รวมถึงในมาตรวัดสี่ตัวอักษรแบบคลาสสิกด้วย[2][11]
- ดังนั้นความคลาดเคลื่อนในการวัดเพียงเล็กน้อยตามปกติก็พอจะทำให้ตัวอักษรพลิกได้สำหรับใครก็ตามที่อยู่ใกล้จุดตัด การที่ประเภทไม่คงที่เมื่อทำแบบทดสอบซ้ำเป็นหนึ่งในข้อวิจารณ์หลักที่ตีพิมพ์ต่อแบบทดสอบประเภทสี่ตัวอักษร[12]
- คะแนนพื้นฐานค่อนข้างคงที่ สิ่งที่ทำให้ตัวอักษรไม่คงที่คือการตัดคะแนนที่ต่อเนื่องออกเป็นสองกล่อง[13]
- ENTJ หรือ ENTP ขึ้นอยู่กับตัวอักษรเดียว ถ้าคุณอยู่ใกล้กึ่งกลางของความมีจิตสำนึกรับผิดชอบ การได้ผลแต่ละแบบในวันที่ต่างกันจึงเป็นเรื่องที่คาดได้ ไม่ใช่สัญญาณว่าแบบทดสอบใดเสีย
- ในแบบทดสอบ 64 Types ทุกลักษณะรายงานเป็นเปอร์เซ็นไทล์เทียบกับคำตอบจริง ลักษณะใดที่อยู่ภายใน 10 คะแนนจากเปอร์เซ็นไทล์ที่ 50 จะถูกระบุว่าก้ำกึ่ง และคุณจะเห็นรหัสที่จะได้ถ้าตัวอักษรนั้นพลิก ตามนิยามแล้ว ในทุกลักษณะจะมีคน 20% อยู่ระหว่างเปอร์เซ็นไทล์ที่ 40 ถึง 60
- การเปลี่ยนแปลงจริงก็มีผลเช่นกัน โดยเฉลี่ยคนเรามีจิตสำนึกรับผิดชอบมากขึ้นระหว่างอายุ 20 ถึง 40 ปี ผล J/P จึงอาจเปลี่ยนไปตามกาลเวลาด้วยเหตุผลที่ไม่เกี่ยวกับแบบทดสอบเลย[1]
ENTJ กับ ENTP ในเรื่องงานและความรัก
ความต่างข้างต้นเห็นได้ชัดที่สุดในเรื่องงานและความสัมพันธ์ สำหรับภาพด้านอาชีพ นี่คือสามกลุ่มความสนใจที่แต่ละประเภทมักเอนเอียงไปมากที่สุด และตัวอักษรที่ต่างกันทำให้ความสนใจเหล่านั้นขยับไปอย่างไร
แนวโน้มความสนใจทั่วไป: ด้านศิลปะ ด้านการประกอบการ ด้านการค้นคว้า
แนวโน้มความสนใจทั่วไป: ด้านศิลปะ ด้านการประกอบการ ด้านการค้นคว้า
- J vs P: ฝั่ง J (ENTJ) สัมพันธ์กับความสนใจในงานด้านระเบียบแบบแผน (ข้อมูล ขั้นตอน ความแม่นยำ) มากกว่าฝั่ง P (ENTP)[7]
แนวโน้มความสนใจเหล่านี้มาจากความสัมพันธ์ระหว่าง Big Five กับความสนใจด้านอาชีพที่ได้จากการวิเคราะห์อภิมาน ความสัมพันธ์อยู่ในระดับปานกลาง การวัดความสนใจโดยตรงจึงดีกว่าการอนุมานจากประเภท[7]
แบบทดสอบ 64 Types ให้เปอร์เซ็นไทล์ของแต่ละลักษณะ ระบุตัวอักษรที่ก้ำกึ่ง และเพิ่มสองลักษณะที่แบบทดสอบสี่ตัวอักษรมองข้าม 62 ข้อ ใช้เวลาประมาณ 8 นาที ไม่ต้องสมัครสมาชิก
ทำแบบทดสอบฟรีคำถามที่พบบ่อย
ENTJ กับ ENTP ต่างกันอย่างไร
ทั้งสองต่างกันเพียงด้านความมีจิตสำนึกรับผิดชอบ ENTJ เป็น J (มีระเบียบ): คุณวางแผนล่วงหน้า พึ่งพาได้ และใส่ใจรายละเอียด และชอบทำสิ่งที่เริ่มไว้ให้เสร็จ ENTP เป็น P (ยืดหยุ่น): คุณเป็นธรรมชาติและปรับตัวเก่ง คุณชอบเปิดทางเลือกไว้และทำงานเป็นช่วงๆ ตามแรงที่มี ทั้งสองมี E (ชอบเข้าสังคม) N (ช่างจินตนาการ) และ T (ตรงไปตรงมา) เหมือนกัน
จะรู้ได้อย่างไรว่าตัวเองเป็น ENTJ หรือ ENTP
ให้โฟกัสเฉพาะตัวอักษรที่ต่างกัน (J/P) ทบทวนว่าคุณทำอะไรจริงในสถานการณ์ประจำวัน ถามคนที่รู้จักคุณดี และทำแบบทดสอบที่รายงานเปอร์เซ็นไทล์ของแต่ละลักษณะ ไม่ใช่แค่ตัวอักษร ถ้าลักษณะใดออกมาใกล้เปอร์เซ็นไทล์ที่ 50 คุณอยู่ใกล้ค่าเฉลี่ยในลักษณะนั้น และทั้งสองประเภทจะอธิบายตัวคุณได้บางส่วน
ทำไมแบบทดสอบหนึ่งได้ ENTJ แต่อีกแบบได้ ENTP
ลักษณะบุคลิกภาพเป็นค่าต่อเนื่อง และคนส่วนใหญ่ได้คะแนนใกล้กึ่งกลาง ความต่างเล็กน้อยในวิธีตอบจึงทำให้ตัวอักษรพลิกได้ การเปลี่ยนประเภทเมื่อทำซ้ำเป็นหนึ่งในปัญหาของแบบทดสอบสี่ตัวอักษรที่มีการบันทึกไว้ชัดเจนที่สุด เพราะ ENTJ กับ ENTP ต่างกันตัวอักษรเดียว คุณจึงน่าจะอยู่ใกล้กึ่งกลางของความมีจิตสำนึกรับผิดชอบ
ENTJ กับ ENTP เข้ากันได้ไหม
นั่นเป็นคนละคำถามกับว่าคุณเป็นแบบไหน ในงานวิจัยขนาดใหญ่ ความคล้ายกันของบุคลิกภาพสองคนแทบไม่ได้อธิบายอะไรเพิ่มเติมจากลักษณะของแต่ละคนเลย ความมั่นคงทางอารมณ์ ความเป็นมิตร และความมีจิตสำนึกรับผิดชอบของแต่ละฝ่ายสำคัญกว่า หน้าความเข้ากันของ ENTJ กับ ENTP อธิบายเรื่องความรัก มิตรภาพ และการทำงานของคู่นี้
เป็นได้ทั้ง ENTJ และ ENTP ไหม
ในแง่หนึ่งก็ได้ ถ้าคะแนนความมีจิตสำนึกรับผิดชอบของคุณใกล้ค่าเฉลี่ย คุณอยู่ระหว่างสองประเภท และคำอธิบายทั้งสองจะตรงกับคุณบางส่วน ในทุกลักษณะ ประมาณหนึ่งในห้าคนได้คะแนนระหว่างเปอร์เซ็นไทล์ที่ 40 ถึง 60 นี่คือเหตุผลที่แบบทดสอบ 64 Types ระบุตัวอักษรเหล่านั้นว่าก้ำกึ่ง
งานวิจัยเรื่องความเข้ากันที่อ้างถึงข้างต้น: ความคล้ายกันอธิบายได้น้อยมากเมื่อเทียบกับลักษณะของแต่ละฝ่ายเอง[14] ลักษณะของแต่ละฝ่ายเองสำคัญกว่า[10]
อ่านเพิ่มเติม
โปรไฟล์ ENTJ · โปรไฟล์ ENTP · ความเข้ากันของ ENTJ กับ ENTP
การเปรียบเทียบที่คล้ายกัน
แหล่งอ้างอิง
- Roberts, B. W., Walton, K. E., & Viechtbauer, W. (2006). Patterns of mean-level change in personality traits across the life course: A meta-analysis of longitudinal studies. Psychological Bulletin, 132(1), 1–25.
- McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1989). Reinterpreting the Myers-Briggs Type Indicator from the perspective of the five-factor model of personality. Journal of Personality, 57(1), 17–40.
- Barrick, M. R., & Mount, M. K. (1991). The Big Five personality dimensions and job performance: A meta-analysis. Personnel Psychology, 44(1), 1–26.
- Poropat, A. E. (2009). A meta-analysis of the five-factor model of personality and academic performance. Psychological Bulletin, 135(2), 322–338.
- Kern, M. L., & Friedman, H. S. (2008). Do conscientious individuals live longer? A quantitative review. Health Psychology, 27(5), 505–512.
- Bogg, T., & Roberts, B. W. (2004). Conscientiousness and health-related behaviors: A meta-analysis of the leading behavioral contributors to mortality. Psychological Bulletin, 130(6), 887–919.
- Larson, L. M., Rottinghaus, P. J., & Borgen, F. H. (2002). Meta-analyses of Big Six interests and Big Five personality factors. Journal of Vocational Behavior, 61(2), 217–239.
- Steel, P. (2007). The nature of procrastination: A meta-analytic and theoretical review of quintessential self-regulatory failure. Psychological Bulletin, 133(1), 65–94.
- Schmitt, D. P. (2004). The Big Five related to risky sexual behaviour across 10 world regions: Differential personality associations of sexual promiscuity and relationship infidelity. European Journal of Personality, 18(4), 301–319.
- Malouff, J. M., Thorsteinsson, E. B., Schutte, N. S., Bhullar, N., & Rooke, S. E. (2010). The five-factor model of personality and relationship satisfaction of intimate partners: A meta-analysis. Journal of Research in Personality, 44(1), 124–127.
- Bess, T. L., & Harvey, R. J. (2002). Bimodal score distributions and the Myers-Briggs Type Indicator: Fact or artifact? Journal of Personality Assessment, 78(1), 176–186.
- Pittenger, D. J. (2005). Cautionary comments regarding the Myers-Briggs Type Indicator. Consulting Psychology Journal: Practice and Research, 57(3), 210–221.
- Capraro, R. M., & Capraro, M. M. (2002). Myers-Briggs Type Indicator score reliability across studies: A meta-analytic reliability generalization study. Educational and Psychological Measurement, 62(4), 590–602.
- Dyrenforth, P. S., Kashy, D. A., Donnellan, M. B., & Lucas, R. E. (2010). Predicting relationship and life satisfaction from personality in nationally representative samples from three countries: The relative importance of actor, partner, and similarity effects. Journal of Personality and Social Psychology, 99(4), 690–702.